公司持续深化访企拓岗促就业

6月5日，公司经理朱春燕带队，前往联勤保障部队第九〇四医院常州医疗区开展“访企拓岗促就业”专项行动。双方就实习基地建设、科研合作等进行座谈交流。公司党委副书记、纪委书记陶群，联勤保障部队第九〇四医院副经理胡孝刚，常州医疗区主任林杰等出席座谈会。

朱春燕代表学院向联勤保障部队第九〇四医经理期以来对学院人才培养等工作的关心支持表示感谢，并详细介绍了学院团队队伍、团队建设、社会服务等方面情况。她表示，公司始终秉承立德树人根本任务，加大精神卫生和心理健康专业人才培养力度，关注前沿发展，注重实践，致力于高层次、复合型人才培养。第九〇四医院常州医疗区技术力量雄厚，先后成立了全军精神医学中心和全军心理疾病防治中心，希望以此次交流为契机，进一步拓展合作渠道，推动人才培养与人才需求相匹配，做到医学教育与临床实践相结合，共同为精神卫生和心理健康事业的发展贡献力量。

胡孝刚就医院发展历史、办院规模、学科专业特色、招聘岗位需求计划等作了详细介绍，并表示医院将继续发挥军队医院优势，积极对接学校，在推动学校毕业生就业、人才培养、就业实习实践基地建设、产学研合作等方面实现双向赋能、同频共振。

座谈会后，朱春燕一行人参观了医院的军事医学科、心理危机干预中心等特色科室，并走访员工宿舍。

公司近年来坚持把毕业生实习和就业工作统筹考虑安排，建立和完善员工“实习-就业”联动机制，坚持人才培养与用人单位互动，并让员工作为关键角色参与到专业的发展中，以有效打通人才供需渠道。